ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN GOWA

TAMNGE, FITRI WAHYUNI

dc.contributor.author	TAMNGE, FITRI WAHYUNI
dc.date.accessioned	2023-08-04T07:14:20Z
dc.date.available	2023-08-04T07:14:20Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	4513012178
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6720
dc.description.abstract	Tujuan penelian adalah Untuk mengetahui dan menganalisis apakah variabel perilaku instrumental, perilaku suportif, dan perilaku berorientasi prestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Gowa dan untuk mengetahui variabel manakah yang paling berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Gowa. Objek penelitian adalah kantor Kementerian Agama Kabupaten Gowa. Alat analisis yang digunakan yaitu Metode Analisis Deskriptif dan Metode Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perilaku pendukung berpengaruh positif dan signifikan serta memiliki pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Kementrian Agama Kabupaten Gowa. Sedangkan Perilaku pengarah dan Perilaku berorientasi prestasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Kementrian Agama Kabupaten Gowa	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Perilaku kepemimpinan	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	ANALISIS PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN GOWA	en_US
dc.type	Thesis	en_US