Abstract:
Penelitian ini dilaksanakan pada bulan April hingga Juni 2016 di Kota
Makassar. Penelitian ini untuk mengetahui analisis gaya kepemimpinan yang
terdiri variabel gaya kepamimpinan demokrasi, gaya kepemimpinan
partisip, gaya kepemimpinan otokratis dan gaya kepemimpinan birokratis
secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Nippon Inosari Corpindo Tbk
jumlah karyawan sebesar 30 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh
persamaan Y = 9.529 + 0,696X1 + 0,732X2 + 0,108X3 + 0,520X4. Variabel yang
memiliki pengaruh paling signifikan dan dominan terhadap kepuasan kerja
karyawan adalah gaya kepemimpinan demokratik (X1) dengan koefisien
sebesar 0,696. Nilai koefisien determinasi R square sebesar 0,478, keempat
variabel gaya kepemimpinan yakni X1, X2, X3 dan X4 memiliki pengaruh
sebesar 47,8% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan sisanya
sebesar 52.2% dipangaruhi faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam
penelitian
