Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi yang terdiri
dari komunikasi, motivasi, gaya manajemen terhadap kinerja pegawai Kantor
pelayanan perizinan terpadu kabupaten lembata provinsi NTT. Sedangkan teknik
analisa yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda guna menunjukkan
besarnya pengaruh budaya organisasi yang terdiri dari komunikasi, motivasi, gaya
manajemen terhadap kinerja karyawan pada Kantor pelayanan perizinan terpadu
kabupaten lembata .
Hasil penelitian analisis regresi linear berganda menunjukkan pengaruh budaya
organisasi yang terdiri dari komunikasi, motivasi, gaya manajemen menunjukan
bahwa secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variable
dependen (kinerja karyawan). Pada hasiluji parsial untuk variable komunikasi
(X1) lebih besar dari T-tabel yakni 9,620>1,687. jadi variable komunikasi (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). untuk T-hitung
variable motivasi (X2) lebih kecil dari T-tabel yakni 0,626<1,687. Sedangkan Thitung variable gaya manajemen (X3) lebih kecil dari T-tabel yakni -1,514<1,687.
Dari penenlitian ini diketahui bahwa variable dominan adalah komunikasi (X1)
