PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SULSELRABAR

MAPPASOMBA

dc.contributor.author	MAPPASOMBA
dc.date.accessioned	2023-08-08T07:22:56Z
dc.date.available	2023-08-08T07:22:56Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	4515012066
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/6770
dc.description.abstract	Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar. Sampel penelitian sebanyak 30 orang karyawan sementara data dikumpulkan menggunakan kuesioner untuk kemudian di analisis dengan analisis linear berganda. Hasil analisis membuktikan bahwa motivasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja harus terus ditingkatkan guna meningkatkan prestasi kerja dan apabila motivasi dan lingkungan kerja meningkat dan terpenuhi maka prestasi karyawan juga akan bertambah	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	motivasi	en_US
dc.subject	prestasi kerja	en_US
dc.subject	lingkungan kerja	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SULSELRABAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US