ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TITEHENA KABUPATEN FLORES TIMUR

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui perencanaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Titehena Kabupaten Flores Timur. Objek penelitian adalah Kantor Camat Titehena Kabupaten Flores Timur. Alat analisis yang digunakan yaitu Metode Analisis Deskriptif dan Metode Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing indikator dari perencanaan sumber daya manusia saling keterkaitan dimana rekrutmen, seleksi, dan pengembangan secara bersama-sama saling berhubungan sebesar 0,466 atau 46,6% terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Titehena Kabupaten Flores Timur.