Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan pegawai pada
kantor BKKBN Pangkep provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan
jenis penelitian kuantitatif, data yang diperoleh dengan melakukan penelitian
lapangan. Untuk proses analisis menggunakan analisis regresi linier bergada
dengan kinerja pegawai (Y), lingkungan kerja (X1), gaya kepemimpinan (X2)
menggunakan program olah data SPSS . Hasil penelitian menunjukan bahwa
terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara lingkungan kerja terhadap
kinerja pegawai pada kantor BKKBN Pangkep. Kedua, tidak terdapat pengaruh
yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja
pegawai pada kantor BKKBN Pangkep. Ketiga, terhadap pengaruh yang
signifikan secara simultan antara lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan
terhadap kinerja pegawai pada kantor BKKBN Pangkep
