Abstract:
Tujuan dari penelitian ini yaitu pertama untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh pelatihan kerja karyawan yang terdiri dari pelatihan keahlian, pelatihan tim dan
pelatihan kreativitas yang diterapkan oleh Hotel Paradiso Makassar terhadap prestasi
karyawannya, kedua untuk mengetahui dan menganalisis variable pelatihan kerja yang
paling dominan berpengaruh terhadap prestasi karyawan pada Hotel Paradiso Makassar.
Hasil penelitian menunjukkan Variabel Pelatihan Keahlian (X1
), diperoleh nilai
t
Hitung
> t
Tabel
(2,593 > 1,72) dan Sig < 0,05 (0,017 < 0,05). Ini berarti variabel Pelatihan
Keahlian berpengaruh signifikan terhadap Prestasi karyawan. Untuk Pelatihan Tim (X2
),
diperoleh nilai t
Hitung
> t
Tabel
(2,567 > 1,72) dan Sig < 0,05 (0,018 < 0,05). Ini berarti
variabel Pelatihan Tim berpengaruh signifikan terhadap bidang Prestasi karyawan. Untuk
Pelatihan Kreativitas (X3
), diperoleh nilai t
Hitung
> t
Tabel
(3,562 > 1,72) dan Sig < 0,05
(0,002> 0,05). Ini berarti variabel Pelatihan Kreativitas berpengaruh signifikan terhadap
Prestasi karyawan. Hal ini menggambarkan bahwa seluruh pelatihan berpengaruh
signifikan terhadap Prestasi Karyawan pada Hotel Paradiso Makassar. Variabel Pelatihan
Kreativitas (X3
) merupakan variabel yang mempunyai manfaat paling dominan terhadap
Prestasi Karyawan karena variabel tersebut mempunyai nilai thitung
yang lebih besar jika
dibandingkan dengan variabel lain, yaitu sebesar 3,562 dan angka Sig. yang paling kecil
yaitu sebesar 0,002.
