PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN PADA HOTEL PARADISO MAKASSAR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu pertama untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja karyawan yang terdiri dari pelatihan keahlian, pelatihan tim dan pelatihan kreativitas yang diterapkan oleh Hotel Paradiso Makassar terhadap prestasi karyawannya, kedua untuk mengetahui dan menganalisis variable pelatihan kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi karyawan pada Hotel Paradiso Makassar. Hasil penelitian menunjukkan Variabel Pelatihan Keahlian (X1 ), diperoleh nilai t Hitung > t Tabel (2,593 > 1,72) dan Sig < 0,05 (0,017 < 0,05). Ini berarti variabel Pelatihan Keahlian berpengaruh signifikan terhadap Prestasi karyawan. Untuk Pelatihan Tim (X2 ), diperoleh nilai t Hitung > t Tabel (2,567 > 1,72) dan Sig < 0,05 (0,018 < 0,05). Ini berarti variabel Pelatihan Tim berpengaruh signifikan terhadap bidang Prestasi karyawan. Untuk Pelatihan Kreativitas (X3 ), diperoleh nilai t Hitung > t Tabel (3,562 > 1,72) dan Sig < 0,05 (0,002> 0,05). Ini berarti variabel Pelatihan Kreativitas berpengaruh signifikan terhadap Prestasi karyawan. Hal ini menggambarkan bahwa seluruh pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Karyawan pada Hotel Paradiso Makassar. Variabel Pelatihan Kreativitas (X3 ) merupakan variabel yang mempunyai manfaat paling dominan terhadap Prestasi Karyawan karena variabel tersebut mempunyai nilai thitung yang lebih besar jika dibandingkan dengan variabel lain, yaitu sebesar 3,562 dan angka Sig. yang paling kecil yaitu sebesar 0,002.