Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan
Karakteristik Individu terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air
Minum di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan rumus slovin, digunakan
sampel sebanyak 90 responden karyawan Perusahaan Daerah Air Minum di Kota
Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan
dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik
analisis menggunakan regresi Linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F
dan uji T
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Makassar,
sedangkan untuk variabel Karakteristik Individu tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Makassar.
Variabel Disiplin Kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan.
