PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan Karakteristik Individu terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan rumus slovin, digunakan sampel sebanyak 90 responden karyawan Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi kepustakaan dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis menggunakan regresi Linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji T Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Makassar, sedangkan untuk variabel Karakteristik Individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Makassar. Variabel Disiplin Kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan.