Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat
pendidikan, disiplin kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai pada
Kantor Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto dengan jumlah populasi
sebanyak 41 pegawai yang dimana seluruh populasi dijadikan sampel sebagai
responden. Metode pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner
yang kemudian diolah dengan menggunakan analisis linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis linear
berganda diperoleh persamaan Y = 0.320 + 0.374X1 + 0.401X2 + 0.336X3. Hasil
pengolahan SPSS menunjukkan bahwa ketiga variabel (pendidikan, disiplin kerja,
dan prasarana) memberikan pengaruh positif dan signifikan dengan nilai koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,734 yang artinya variabel X1, X2, dan X3 mempunyai
kontribusi secara bersama-sama sebesar 73,40% terhadap kinerja pegawai pada
Kantor Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto. Hal ini berarti
menunjukkan bahwa masih terdapat pengaruh variabel yang lain yang dapat
mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 26,60% yang belum diteliti. Berdasarkan
pengujian diatas menunjukkan bahwa variabel independent yaitu pendidikan(X1),
disiplin kerja(X2), dan sarana p
