PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, DISIPLIN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BONTORAMBA KABUPATEN JENEPONTO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, disiplin kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto dengan jumlah populasi sebanyak 41 pegawai yang dimana seluruh populasi dijadikan sampel sebagai responden. Metode pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis linear berganda diperoleh persamaan Y = 0.320 + 0.374X1 + 0.401X2 + 0.336X3. Hasil pengolahan SPSS menunjukkan bahwa ketiga variabel (pendidikan, disiplin kerja, dan prasarana) memberikan pengaruh positif dan signifikan dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,734 yang artinya variabel X1, X2, dan X3 mempunyai kontribusi secara bersama-sama sebesar 73,40% terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto. Hal ini berarti menunjukkan bahwa masih terdapat pengaruh variabel yang lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 26,60% yang belum diteliti. Berdasarkan pengujian diatas menunjukkan bahwa variabel independent yaitu pendidikan(X1), disiplin kerja(X2), dan sarana p