Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan terhadap
kinerja karyawan, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di Mall Panakukkang PT. Matahari Departement Store
cabang Makassar, dengan jumlah populasi 400 orang, peneliti mengambil 40
orang sebagai sampel. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif
dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data
dengan melakukan wawancara dan observasi dengan media kuesioner. Metode
analisis menggunakan statistik inferensial dengan tipe data parametrik, dan
menggunakan SPSS (Statistical Package for Sosial Science ) for windows version
13.0 dan Mr Office Excel 2007. Hasil penelitian menunjukan variabel pendidikan
terhadap kinerja karyawan tidak berpengaruh positif dan signifikan karena
memiliki nilai (pendidikan) Thitung 1,874 dan nilai (kepuasan kerja) Thitung -0,462 ≥
Ttabel 4.150. Artinya pendidikan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Cabang
Makassar
