PENGARUH PENDIDIKAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTEMEN STORE CABANG MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Mall Panakukkang PT. Matahari Departement Store cabang Makassar, dengan jumlah populasi 400 orang, peneliti mengambil 40 orang sebagai sampel. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara dan observasi dengan media kuesioner. Metode analisis menggunakan statistik inferensial dengan tipe data parametrik, dan menggunakan SPSS (Statistical Package for Sosial Science ) for windows version 13.0 dan Mr Office Excel 2007. Hasil penelitian menunjukan variabel pendidikan terhadap kinerja karyawan tidak berpengaruh positif dan signifikan karena memiliki nilai (pendidikan) Thitung 1,874 dan nilai (kepuasan kerja) Thitung -0,462 ≥ Ttabel 4.150. Artinya pendidikan dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Cabang Makassar