Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasikan .
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Kantor Kecamatan Messawa, Kab. Mamasa. Penelitian ini
menggunakan jenis penelitian (Explanatory Research) dengan pendekatan
kuantitatif. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuisioner yang
disebar kepada 47 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Informasi Manajemen dan
Kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Messawa Makassar dengan
demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menunjukkan hasil
dengan nilai koefisien determinasi 74,1% artinya keseluruhan dari variabel bebas
memiliki hubungan secara bersama-sam
