Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasi
kompensasi dan pengalaman kerja karyawan terhadap kinerja pada rumah
makan di Kecamatan Wajo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan metode survei. Data diperoleh melalui observasi, dan kuesioner yang
disebar kepada 35 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) bahwa
variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
dengan nilai sig. 0,002. (2) Pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap kinerja dengan nilai sig. 0,000. (3) Dan secara bersama
kompensasi dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan dengan nilai sig. 0,000 pada Rumah Makan di Kecamatan Wajo.
