PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT

CHRISTIANTI, FRISCA

dc.contributor.author	CHRISTIANTI, FRISCA
dc.date.accessioned	2023-10-17T03:01:08Z
dc.date.available	2023-10-17T03:01:08Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012094
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7092
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pengaruh Sumber Daya manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini dilaksanakan pada April 2023. Adapun jenis penelitian yang digunakan penelitian ini adalah Metode penelitian kuantitatif merupakan salah satu jenis penelitian yang spesifisikasinya adalah sistematis, terencana dan terstruktur dengan sejak awal hingga pembuatan desain penelitiannya. Teknik Pengumpulan data dan Objek penelitian adalah seluruh Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Daerah Provinsi Sulawesi Barat sebanyak 65 orang pegawai. Hasil dari penelitian ini disimpulkan bahwa Pendidikan dan Pelatihan secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Pengembangan sumber Daya Manusia	en_US
dc.subject	Pendidikan dan Pelatihan	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT	en_US
dc.type	Thesis	en_US