Abstract:
Penelitian ini bertujuan mengkaji, menganalisis dan mengiterprestasi pengaruh
prestasi kerja dan kompetensi terhadap promosi jabatan pada Dinas Komunikasi
dan Informatika Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode kuesioner. Data diperoleh melalui kuesioner yang
disebar kepada 50 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja dan kompetensi secara
stimultan berpengaruh positif terhadap promosi jabatan pada Dinas Komunikasi
dan Informatika Kota Makassar.