Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai Pengaruh
Keterampilan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Mitsubishi Berlian Alauddin Makassar. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode random sampling. Data diperoleh melalui
observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 48 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan nilai t hitung dari variabel keterampilan (X1)
sebesar 3,255, variabel komunikasi (X2) sebesar 2,155, dan variabel lingkungan
kerja (X3) sebesar 2,644 > niali t tabel sebesar 2,013 yang berarti secara parsial
variabel X1, X2, dan X3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
kinerja karyawan (Y). Selain, itu hasil F hitung menunjukkan nilai sebesar 17,049
> nilai F tabel sebesar 2,816 yang berarti secara simultan X1, X2, dan X3
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).
