PENGARUH KETERAMPILAN, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITSUBISHI BERLIAN ALAUDDIN MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai Pengaruh Keterampilan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitsubishi Berlian Alauddin Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode random sampling. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 48 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai t hitung dari variabel keterampilan (X1) sebesar 3,255, variabel komunikasi (X2) sebesar 2,155, dan variabel lingkungan kerja (X3) sebesar 2,644 > niali t tabel sebesar 2,013 yang berarti secara parsial variabel X1, X2, dan X3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Selain, itu hasil F hitung menunjukkan nilai sebesar 17,049 > nilai F tabel sebesar 2,816 yang berarti secara simultan X1, X2, dan X3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).