PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD PASAR RAYA KOTA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh terhadap kualitas audit pada PD. Pasar Makassar raya kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan rumus Slovin. Populasinya adalah seluruh karyawan tetap yang berjumlah 91 orang, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 74 responden. Hasil kuoesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi multikolenearitas dan asumsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan secara simultan kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan