Abstract:
Penelitian ini membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia di
Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia di Perpustakaan
Universitas Bosowa Makassar serta untuk mengetahui kendala di dalam
penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia di Perpustakaan Universitas
Bosowa Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif.
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah obsrvasi,
wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini yaitu Kepala
Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar, Koordinator layanan pemustaka, dan
staf Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar. Data yang telah ditemukan
kemudian di olah dengan menggunakan reduksi data, penyajian data dan
kesimpulan. Untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya
manusia maka penelitian ini menggunakan beberapa indikator yaitu perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan,dan pengawasan.
Hasil penelitian menujukkan bahwa fungsi manajemen sumber daya
manusia pada Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar telah diterapkan namun
tidak konsisten karena tidak sama dengan teori. Harusnya mereka yang
merencanakan dan menempatkan karyawan di Perpustakaan Universitas Bosowa
Makassar namun yang merencanakan dan menempatkan karyawan adalah
yayasan