ANALISIS PENERAPAN FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS BOSOWA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia di Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia di Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar serta untuk mengetahui kendala di dalam penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia di Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah obsrvasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini yaitu Kepala Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar, Koordinator layanan pemustaka, dan staf Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar. Data yang telah ditemukan kemudian di olah dengan menggunakan reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia maka penelitian ini menggunakan beberapa indikator yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,dan pengawasan. Hasil penelitian menujukkan bahwa fungsi manajemen sumber daya manusia pada Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar telah diterapkan namun tidak konsisten karena tidak sama dengan teori. Harusnya mereka yang merencanakan dan menempatkan karyawan di Perpustakaan Universitas Bosowa Makassar namun yang merencanakan dan menempatkan karyawan adalah yayasan