PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN ENREKANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasi Pengaruh Budaya Organisasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Pedagangan Kabupaten Enrekang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebarkan kepada 53 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dan simultan Budaya Organisasi, kedisiplinan, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 23.00.