PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN ENREKANG

Aslam, Uzlifatul Arsy

dc.contributor.author	Aslam, Uzlifatul Arsy
dc.date.accessioned	2023-10-17T07:23:38Z
dc.date.available	2023-10-17T07:23:38Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4520012190
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7147
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasi Pengaruh Budaya Organisasi, Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Pedagangan Kabupaten Enrekang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebarkan kepada 53 responden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dan simultan Budaya Organisasi, kedisiplinan, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 23.00.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	budaya orgaisasi,	en_US
dc.subject	kedisiplinan,	en_US
dc.subject	lingkungan kerja,	en_US
dc.subject	kinerja pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN ENREKANG	en_US
dc.type	Thesis	en_US