Abstract:
bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap
produktivitas karyawan. Penelitian ini dilaksankan pada bulan April sampaiJuni 2016 di
Kabupaten Maros, mengingat PT Semen Bosowa Maros merupakan PT Semen Bosowa
Maros merupakan salah satu pabrik semen swasta nasional dengan kapasitas produksi
1.800.000 ton per tahun atau 5.500 ton per hari,yang berlokasi di Desa Baruga, Kec.
Bantimurung, Kab. Maros, Propinsi Sulawesi Selatan
Kepuasan kerja adalah Evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan sikapnya
senang atau tidak senang, puas atau tidak puas dalam bekerja. Disiplin kerja merupakan
kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan normanorma sosial yang berlaku.Sedangkan produktivitas adalah perbandingan ukuran harga
bagi masukan dan hasil, perbedaan antara kumpulan jumlah pengeluaran dan masukan
yang dinyatakan dalam satu – satuan (unit) umum.
Alat untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja dengan
menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana. Data yang dianalisis adalah berdasarkan
tanggapan responden dengan metode kuesioner. Adapun hasil analisis adalah Pengaruh
kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap
produktivitas karyawan dengan hasil sebesar 0,833. Hal ini berarti 83% produktivitas
karyawan dapat dipengaruhi oleh kepuasan dan disiplin kerja, dan sisanya 17%
dipengaruhi oleh variabel lain.
