ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT SEMEN BOSOWA MAROS

Abstract

bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilaksankan pada bulan April sampaiJuni 2016 di Kabupaten Maros, mengingat PT Semen Bosowa Maros merupakan PT Semen Bosowa Maros merupakan salah satu pabrik semen swasta nasional dengan kapasitas produksi 1.800.000 ton per tahun atau 5.500 ton per hari,yang berlokasi di Desa Baruga, Kec. Bantimurung, Kab. Maros, Propinsi Sulawesi Selatan Kepuasan kerja adalah Evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan sikapnya senang atau tidak senang, puas atau tidak puas dalam bekerja. Disiplin kerja merupakan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan normanorma sosial yang berlaku.Sedangkan produktivitas adalah perbandingan ukuran harga bagi masukan dan hasil, perbedaan antara kumpulan jumlah pengeluaran dan masukan yang dinyatakan dalam satu – satuan (unit) umum. Alat untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja dengan menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana. Data yang dianalisis adalah berdasarkan tanggapan responden dengan metode kuesioner. Adapun hasil analisis adalah Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas karyawan dengan hasil sebesar 0,833. Hal ini berarti 83% produktivitas karyawan dapat dipengaruhi oleh kepuasan dan disiplin kerja, dan sisanya 17% dipengaruhi oleh variabel lain.