PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT.BUMI KARSA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini dibimbing oleh Dr.H.A.Arifuddin Mane. SE.,M.,Si.,SH.,MH dan Ramli Manrapi, SE., M.si yang berjudul “Pengaruh Kepuasan kerja dan Semangat kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Bumi Karsa Makassar”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dan semangat kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Bumi Karsa Makassar, jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh dengan populasi sebanyak 50 orang dan seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan metode deskriptif dan kuantitatif. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner/daftar pernyataan, pengukurannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan program SPSS versi 16.00 For Windows. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji identifikasi determinan (R2 ), Uji F dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu kepuasan kerja dan semangat kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu prestasi kerja pada PT.Bumi karsa makassar. Hal ini ditunjukkan dengan uji F dimana nilai Fhitung sebesar 87,735 > Ftabel sebesar 3,19 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,005 yang menunjukkan Ho ditolak dan Ha diterima.