dc.description.abstract |
Penelitian ini bertujuan menganalisa lingkungan kerja dan motivasi kerja
secara bersama-sama untuk mengetahui pengaruh terhadap kinerja karyawan BPJS
Ketenagakerjaan cabang Makassar. Sampel menggunakan karyawan sebanyak 30
orang, metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan, studi
kepustakaan dan kuesioner dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif dan
regresi linear berganda, uji F, uji T dan determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan
cabang Makassar. |
en_US |