Abstract:
Tujuan penelitian adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan
Informatika Kota Makassar, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota
Makassar, dan (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh semangat kerja
terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data
diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 50
responden pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, disiplin kerja
dan semangat kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar dengan koefisien
determinasi 67%.
