Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis, dan menginterprestasikan
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data
diperoleh melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang disebar kepada 48
responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya
manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan
demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menunjukkan hasil
dengan nilai koefisien determinasi 39,9% artinya keseluruhan dari variabel bebas
memiliki hubungan secara bersama-sama.
