PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Labi’, Kartika Taruk

dc.contributor.author	Labi’, Kartika Taruk
dc.date.accessioned	2023-10-19T01:39:54Z
dc.date.available	2023-10-19T01:39:54Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012057
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7289
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis, dan menginterprestasikan Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang disebar kepada 48 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi 39,9% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Pengembangan Sumber Daya Manusia	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US