PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK. DI MAKASSAR

NURLIANTI

dc.contributor.author	NURLIANTI
dc.date.accessioned	2023-10-20T00:39:44Z
dc.date.available	2023-10-20T00:39:44Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.other	45 13 012 112
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7444
dc.description.abstract	Tujuan peneltian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Departemen Store Tbk. Objek penelitian adalah karyawan tetap pada PT Matahari Departemen Store Tbk di Makassar Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja preventif dan kedisiplinan kerja korektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Semakin tinggi kedisiplinan kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Untuk itulah kedisiplinan kerja harus menjadi perhatian utama oleh pihak perusahaan guna mendukung produktifitas kerja sehingga target perusahaan adapat tercapai.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kedisiplinan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK. DI MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US