Abstract:
Penelitia|n ini bertujua|n untuk mengkaji, menga|nalisis da|n menginterprestasika|n
a|nalisis kedisiplina|n, budaya orga|nisasi da|n lingkunga|n kerja terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Kebudayaa|n da|n Keparawisataa|n Provinsi Sulawesi Selata|n. Penelitia|n ini
menggunaka|n pendekata|n kua|ntitatif denga|n metode Analisis Regresi Linear Berga|nda
untuk mengukur instensitas hubunga|n a|ntara variabel independent da|n dependen.
Kemudia|n metode statistic ya|ng digunaka|n adalah uji Parsial (T) untuk menguji
pengaruh secara persial da|n uji simulta|n (F) untuk menguji pengaruh secara simulta|n.
Data diperoleh melalui penyebara|n kuesioner ya|ng kepada Responden.
Hasil penelitia|n ini menunjukka|n bahwa kedisiplina|n, budaya orga|nisasi da|n
lingkunga|n kerja secara parsial da|n simulta|n berpengaruh positif da|n signifika|n terhadap
kinerjap pegawai pada pegawai Dinas Kebudayaa|n da|n Keparawisataa|n Provinsi
Sulawesi Selata|n. Denga|n demikia|n faktor-faktor ya|ng mempengaruhi kinerja pegawai
menunjukka|n hasil denga|n koefisien determinasi artinya keseluruha|n dari variabel
bebas memiliki hubunga|n secara bersama- sama seda|ngka|n berasal dari variabel
di luar penelitia|n ini.
