ANALISIS KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARAWISATA PROVINSI SULAWESI SELATAN

ARISKA, NUR

dc.contributor.author	ARISKA, NUR
dc.date.accessioned	2023-10-20T00:54:36Z
dc.date.available	2023-10-20T00:54:36Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012100
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7449
dc.description.abstract	Penelitia\|n ini bertujua\|n untuk mengkaji, menga\|nalisis da\|n menginterprestasika\|n a\|nalisis kedisiplina\|n, budaya orga\|nisasi da\|n lingkunga\|n kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaa\|n da\|n Keparawisataa\|n Provinsi Sulawesi Selata\|n. Penelitia\|n ini menggunaka\|n pendekata\|n kua\|ntitatif denga\|n metode Analisis Regresi Linear Berga\|nda untuk mengukur instensitas hubunga\|n a\|ntara variabel independent da\|n dependen. Kemudia\|n metode statistic ya\|ng digunaka\|n adalah uji Parsial (T) untuk menguji pengaruh secara persial da\|n uji simulta\|n (F) untuk menguji pengaruh secara simulta\|n. Data diperoleh melalui penyebara\|n kuesioner ya\|ng kepada Responden. Hasil penelitia\|n ini menunjukka\|n bahwa kedisiplina\|n, budaya orga\|nisasi da\|n lingkunga\|n kerja secara parsial da\|n simulta\|n berpengaruh positif da\|n signifika\|n terhadap kinerjap pegawai pada pegawai Dinas Kebudayaa\|n da\|n Keparawisataa\|n Provinsi Sulawesi Selata\|n. Denga\|n demikia\|n faktor-faktor ya\|ng mempengaruhi kinerja pegawai menunjukka\|n hasil denga\|n koefisien determinasi artinya keseluruha\|n dari variabel bebas memiliki hubunga\|n secara bersama- sama seda\|ngka\|n berasal dari variabel di luar penelitia\|n ini.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	kedisiplinan	en_US
dc.subject	budaya organisasi	en_US
dc.subject	lingkungan kerja	en_US
dc.subject	kinerja pegawai	en_US
dc.title	ANALISIS KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARAWISATA PROVINSI SULAWESI SELATAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US