Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi &
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Instansi Pemerintahan Biro
Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data yang diperoleh melalui
observasi dan kuesioner yang disebar kepada 58 responden.
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa iklim organisasi & komitmen organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Instansi
Pemerintahan Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan
demikian faktor faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menujukkan hasil
dengan nilai koefisien determinasi 79% artinya keseluruhan dari variabel bebas
memiliki hubungan secara bersama-sama.
