PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI PEMERINTAHAN BIRO KESEJAHTERAAN RAKYAT PROVINSI SULAWESI SELATAN

Barumbun, Pebriani Herma

dc.contributor.author	Barumbun, Pebriani Herma
dc.date.accessioned	2023-10-20T03:13:50Z
dc.date.available	2023-10-20T03:13:50Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012024
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7509
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi & Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Instansi Pemerintahan Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data yang diperoleh melalui observasi dan kuesioner yang disebar kepada 58 responden. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa iklim organisasi & komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Instansi Pemerintahan Biro Kesejahteraan Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan. Dengan demikian faktor faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menujukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi 79% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki hubungan secara bersama-sama.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Iklim Organisasi	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI PEMERINTAHAN BIRO KESEJAHTERAAN RAKYAT PROVINSI SULAWESI SELATAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US