Abstract:
Penelitians inis bertujuan untuks mengkaji, menganalisis dans menginterprestasi
pengaruhs skompetensi, disiplins kerja dans lingkungans kerjas terhadaps kinerjas
pegawais padas Kantor Dinass Komunikasis dans Informatikas Kotas Makassar.
Penelitians inis menggunakans pendekatans kuantitatifs dengan metode survey.
Datas diperoleh melaluis observasi, dokumentasi dan kuesioners yang disebar
kepadas 50 sresponden.
Hasils penelitians inis menunjukkan bahwas kompetensi, disiplin kerjas dans
lingkungan kerjas secara simultan berpengaruhs positifs dans signifikans
terhadaps kinerjas pegawais padas Kantors Dinass Komunikasi dan Informatika
Kotas sMakassar. Dengans demikians factor-faktors yangs mempengaruhis
kinerjas pegawai menunjukkans hasils dengan nilais koefisiens sdeterminasi
52,3% artinyas keselurahan daris variabels bebass (Kompetensi, Disiplin Kerja
dan Lingkungan Kerja) memiliki hubungan secaras sBersama-sama.
