PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI KOTA MAKASSAR

LIMBONG, PENI LIKU

dc.contributor.author	LIMBONG, PENI LIKU
dc.date.accessioned	2023-10-20T03:21:27Z
dc.date.available	2023-10-20T03:21:27Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	4519012063
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/7514
dc.description.abstract	Penelitians inis bertujuan untuks mengkaji, menganalisis dans menginterprestasi pengaruhs skompetensi, disiplins kerja dans lingkungans kerjas terhadaps kinerjas pegawais padas Kantor Dinass Komunikasis dans Informatikas Kotas Makassar. Penelitians inis menggunakans pendekatans kuantitatifs dengan metode survey. Datas diperoleh melaluis observasi, dokumentasi dan kuesioners yang disebar kepadas 50 sresponden. Hasils penelitians inis menunjukkan bahwas kompetensi, disiplin kerjas dans lingkungan kerjas secara simultan berpengaruhs positifs dans signifikans terhadaps kinerjas pegawais padas Kantors Dinass Komunikasi dan Informatika Kotas sMakassar. Dengans demikians factor-faktors yangs mempengaruhis kinerjas pegawai menunjukkans hasils dengan nilais koefisiens sdeterminasi 52,3% artinyas keselurahan daris variabels bebass (Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja) memiliki hubungan secaras sBersama-sama.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI KOTA MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US