Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Indomarco
Prismatama Toko Indomaret Antang Baruga. Untuk mengetahui gaya
kepemimpinan yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Indomarco Prismatama toko Indomaret Antang Baruga.
Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner.
Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, dan
pengujian hipotesis.
Dari hasil analisis mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
produktivitas kerja karyawan, nampak bahwa keempat gaya kepemimpinan yakni
gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan refresif, gaya kepemimpinan
partisipatif, gaya kepemimpinan inovatif secara parsial mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Indomarco
Prismatama. Dari hasil pengujian secara bersama-sama variabel gaya
kepemimpinan yang berpengaruh sangat signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Indomarco Prismatama adalah gaya kepemimpinan refresif.
