PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA MAKASSAR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Toko Indomaret Antang Baruga. Untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama toko Indomaret Antang Baruga. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Dari hasil analisis mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan, nampak bahwa keempat gaya kepemimpinan yakni gaya kepemimpinan persuasif, gaya kepemimpinan refresif, gaya kepemimpinan partisipatif, gaya kepemimpinan inovatif secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama. Dari hasil pengujian secara bersama-sama variabel gaya kepemimpinan yang berpengaruh sangat signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama adalah gaya kepemimpinan refresif.