Abstract:
Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan
landasan bagi organisasi untuk tetap mampu bertahan di era
globalisasi. Sumber daya manusia memiliki peran dalam setiap
kegiatan organisasi. Meskipun didukung oleh fasilitas dan
infrastruktur serta sumber dana yang berlebihan, tetapi tanpa
dukungan sumber daya manusia yang dapat diandalkan, kegiatan
organisasi tidak akan berjalan baik.
Di suatu perusahaan dimana karyawan merupakan salah
satu aset perusahaan yang penting dalam mendukung kelangsungan
hidup suatu perusahaan. Perusahaan juga dihadapkan dengan
tantangan besar untuk memenangkan persaingan sehingga
diperlukan taktik dan strategi yang tepat.
Dalam pemilihan strategi, perusahaan tidak hanya
memerlukan analisis perubahan dalam lingkungan eksternal seperti
demografi, sosial budaya, politik, teknologi , dan persaingan tetapi
juga perlu menganalisis faktor-faktor internal perusahaan itu
sendiri. Kepemimpinan transformasional adalah tempat orang
memberikan pengaruh yang sangat besar untuk menggerakkan
setiap lingkungan (organisasi) untuk mencapai tujuan.
