KEPEMIMPINAN, SUMBER DAYA DAN KINERJA

Abstract

Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan landasan bagi organisasi untuk tetap mampu bertahan di era globalisasi. Sumber daya manusia memiliki peran dalam setiap kegiatan organisasi. Meskipun didukung oleh fasilitas dan infrastruktur serta sumber dana yang berlebihan, tetapi tanpa dukungan sumber daya manusia yang dapat diandalkan, kegiatan organisasi tidak akan berjalan baik. Di suatu perusahaan dimana karyawan merupakan salah satu aset perusahaan yang penting dalam mendukung kelangsungan hidup suatu perusahaan. Perusahaan juga dihadapkan dengan tantangan besar untuk memenangkan persaingan sehingga diperlukan taktik dan strategi yang tepat. Dalam pemilihan strategi, perusahaan tidak hanya memerlukan analisis perubahan dalam lingkungan eksternal seperti demografi, sosial budaya, politik, teknologi , dan persaingan tetapi juga perlu menganalisis faktor-faktor internal perusahaan itu sendiri. Kepemimpinan transformasional adalah tempat orang memberikan pengaruh yang sangat besar untuk menggerakkan setiap lingkungan (organisasi) untuk mencapai tujuan.