Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai Pengaruh Stres
dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada PT.Pelindo Terminal
Petikemas Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan
metode random sampling. Data yang diperoleh melalui observasi, Kuesioner dan
Angket yang disebar kepada 59 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Pegawai begitupun Lingkungan kerja yang berpengaruh
signifikan terhadap kinerja Pegawai. Dengan demikian faktor-faktor yang
mempengaruhi Kinerja Pegawai menunjukkan dengan hasil nilai koefisien
determinasi sebesar 67% artinya keseluruhan dari variabel bebas memiliki
hubungan secara bersama-sama
