Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari Budaya
Organisasi dan Pelatihan Auditor terhadap Profesionalisme Auditor secara parsial
dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dimana penelitian
ini dilakukan dengan tujuan menganalisis hubungan antara satu variabel dengan
variabel lainnya atau bagaimana suau variabel mempengaruhi variabel lainnya.
Populasi dalam penelitian ini yaitu Auditor yang bekerja di 9 Kantor Akuntan
Publik kota Makassar dengan sampel berjumlah 41 auditor. Penelitian ini
melakukan pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh,. Teknik
analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan analisis statistic deskriptif, uji
asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dengan hasil penelitian sebagai
berikut : (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Profesionalisme Auditor. (2) Pelatihan Auditor berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Profesionalisme Auditor. (3) Budaya Organisasi dan Pelatihan Auditor
secara bersama-sama berpengaruh terhadap Profesionalisme Auditor, Artinya
apabila budaya organisasi dan pelatihan auditor ditingkatkan secara bersamasama, maka akan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profesionalisme
Auditor di kota Makassar dengan nilai efektif yang diperoleh secara bersamasama sebesar 72,9%. Sehingga masih tersisa 27,1% yang terdapat dari faktor lain
namun tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini.
