PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN AUDITOR TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR PADA KAP KOTA MAKASSAR

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari Budaya Organisasi dan Pelatihan Auditor terhadap Profesionalisme Auditor secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dimana penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau bagaimana suau variabel mempengaruhi variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini yaitu Auditor yang bekerja di 9 Kantor Akuntan Publik kota Makassar dengan sampel berjumlah 41 auditor. Penelitian ini melakukan pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh,. Teknik analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dengan hasil penelitian sebagai berikut : (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profesionalisme Auditor. (2) Pelatihan Auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profesionalisme Auditor. (3) Budaya Organisasi dan Pelatihan Auditor secara bersama-sama berpengaruh terhadap Profesionalisme Auditor, Artinya apabila budaya organisasi dan pelatihan auditor ditingkatkan secara bersamasama, maka akan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profesionalisme Auditor di kota Makassar dengan nilai efektif yang diperoleh secara bersamasama sebesar 72,9%. Sehingga masih tersisa 27,1% yang terdapat dari faktor lain namun tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini.