Abstract:
Secara garis besar, Book Chapter ini menjelaskan gambaran pengaruh
motivasi, budaya organisasi, pendidikan & pelatihan, kedisiplinan, tambahan
penghasilan, dan komptensi terhadap kinerja pegawai dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat. Book Chapter ini memiliki peran sebagai
diseminasi (penyebarluasan) informasi luaran penelitian mahasiswa dan
dosen bidang manajemen pemasaran dan bisnis sehingga memberikan
kontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan. Berbagai artikel penelitian
tersebut diharapkan dapat menggambarkan manajemen sumber daya
manusia pada era industri 4.0 ke depan sehingga organisasi yang ada di
Indonesia siap menghadapi kondisi diskrupsi atau perubahan secara
fundamental yang berpengaruh terhadap kehidupan masyarakat.
