Abstract:
Secara garis besar, Book Chapter ini menjelaskan gambaran pengaruh
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja Dan Komitmen
Terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat. Book Chapter ini memiliki peran sebagai diseminasi
(penyebarluasan) informasi luaran penelitian mahasiswa dan dosen bidang
manajemen pemasaran dan bisnis sehingga memberikan kontribusi bagi
perkembangan ilmu pengetahuan. Berbagai artikel penelitian tersebut
diharapkan dapat menggambarkan manajemen sumber daya manusia pada
era industri 4.0 ke depan sehingga organisasi yang ada di Indonesia siap
menghadapi kondisi diskrupsi atau perubahan secara fundamental yang
berpengaruh terhadap kehidupan masyarakat.
