Abstract:
Secara garis besar, Book Chapter ini menjelaskan gambaran pengaruh
pelatihan, kompetensi, motivasi dan lingkungan organisasi,
profesionalisme, iklim organisasi dalam penerapan prinsip good governance
terhadap kinerja dan kepuasan kerja. Book Chapter ini memiliki peran sebagai
diseminasi (penyebarluasan) informasi bidang komunikasi organisasi
sehingga memberikan kontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan.
Berbagai artikel penelitian tersebut diharapkan dapat menggambarkan
komunikasi organisasi pada era industri 4.0 ke depan sehingga organisasi
yang ada di Indonesia siap menghadapi kondisi diskrupsi atau perubahan
secara fundamental yang berpengaruh terhadap kehidupan organisasi.
