PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DALAM PERSPEKTIF SUMBER DAYA MANUSIA

dc.contributor.author	Syahruddin
dc.contributor.author	Nur, Muhammad Ichsan M.
dc.contributor.author	Fajriah, Andi Dian
dc.contributor.author	Prathiwi, Lharasari
dc.contributor.author	Remmang, Hasanuddin
dc.contributor.author	Abubakar, Herminawaty
dc.contributor.author	Suriani, Seri
dc.contributor.author	Menne, Firman
dc.contributor.author	Chahyono
dc.date.accessioned	2022-04-21T02:09:27Z
dc.date.available	2022-04-21T02:09:27Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.isbn	9786232262843
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/768
dc.description.abstract	Secara garis besar, Book Chapter ini menjelaskan gambaran pengaruh pelatihan, kompetensi, motivasi dan lingkungan organisasi, profesionalisme, iklim organisasi dalam penerapan prinsip good governance terhadap kinerja dan kepuasan kerja. Book Chapter ini memiliki peran sebagai diseminasi (penyebarluasan) informasi bidang komunikasi organisasi sehingga memberikan kontribusi bagi perkembangan ilmu pengetahuan. Berbagai artikel penelitian tersebut diharapkan dapat menggambarkan komunikasi organisasi pada era industri 4.0 ke depan sehingga organisasi yang ada di Indonesia siap menghadapi kondisi diskrupsi atau perubahan secara fundamental yang berpengaruh terhadap kehidupan organisasi.	en_US
dc.publisher	Pusaka Almaida	en_US
dc.title	PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DALAM PERSPEKTIF SUMBER DAYA MANUSIA	en_US
dc.type	Book chapter	en_US